• Over elk nieuw merk, waar ook ter wereld, verschijnt informatie in merkenbladen.
• Deze merkeninformatie verzamelen wij dagelijks en van over heel de wereld.
• De verzamelde informatie stoppen we in zelfgebouwde merkendatabanken.
• Deze databanken gebruiken we om te onderzoeken of bepaalde merken al dan niet beschikbaar zijn.
• De onderzoeksresultaten gieten we in duidelijke rapporten.
• Onze klanten (merkenjuristen en -specialisten interpreteren onze rapporten en adviseren zo hun firma of hun eigen klanten over het gebruik van merknamen voor hun producten of diensten.

Om zulke service te kunnen bieden en de hoogstaande kwaliteit van onze rapporten te kunnen garanderen, hebben we mensen nodig, toegewijde mensen. Vandaag telt onze firma reeds meer dan 300 medewerkers. De meesten werken in ons hoofdkantoor in België, anderen in onze buitenlandse filialen. We hebben 2/3 vrouwen in onze rangen en de gemiddelde leeftijd bedraagt 34 jaar.

Door de aard van onze bedrijvigheid en door onze internationale aanwezigheid, zijn talen uiterst belangrijk voor ons. Wij hebben dan ook kennis van zo'n 15 vreemde talen in huis.

In onze bedrijfscultuur staan collegialiteit en loyauteit centraal. Vanaf uw eerste werkdag zorgen wij voor individuele follow-up, begeleiding en vorming omdat wij het engagement van onze medewerkers zeer belangrijk vinden.

Vacatures

Zou u bij Thomson CompuMark willen werken? Bekijk dan zeker onderstaande vacatures.
Indien u niet onmiddellijk een vacature vindt die bij u past, kunt u steeds vrij solliciteren. Stuur ons uw gegevens door via compumark.careers.be@thomson.com.